Уважаемые работодатели!
Сообщаем Вам о начале проведения в 2024 году регионального этапа ежегодного конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – конкурс).
Его основная задача – выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
Конкурс проводиться в Российской Федерации и Калининградской области ежегодно с 2000 года.
В 2024 году для участников конкурса предусмотрены следующие номинации (по результатам деятельности организации за 2023 год):
| Приоритетные задачи социальной политики | Наименование номинации (не федеральном и региональном уровне |
| Развитие рынка труда и содействие занятости населения | За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы |
| За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы | |
| Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности | За сокращений производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы |
| За сокращений производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы | |
| Развитие трудового и личного потенциала работников | За развитие кадрового потенциала в организация производственной сферы |
| За развитие кадрового потенциала в организация непроизводственной сферы | |
| Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни | За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы |
| За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы | |
| Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства | За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы |
| За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы | |
| Развитие малого предпринимательства | Малая организация высокой социальной эффективности |
| Содействию развития практики благотворительной деятельности граждан и организаций | За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитии территории |
| Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей | За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы |
| За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы | |
| Содействие занятости инвалидов | За трудоустройство инвалидов в организации |
| Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей | За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы |
| За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы |
Участникам конкурса могут быть российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы (по согласованию с создавшими их юридическими лицами). Участие в региональном и федеральном этапах конкурса осуществляется на бесплатной основе.
В 2024 году документы для участия в конкурсе подаются только в электронном виде (без дублирования на бумажные носители) до 01 мая 2024 года посредством формирования заявки в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» http://ot.rosmintrud.ru/.
Информация о конкурсе, организационные документы, формы для подачи заявок участникам и критерии их отбора размещены на сайте министерства https://social.gov39.ru/obyavleniya/detail/?ELEMENT_ID=269377.
Участие в конкурсе — это возможность для организаций продемонстрировать конкретные примеры решение социальных задач, активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни.
Добавить комментарий