Администрация муниципального образования "Славский муниципальный округ Калининградской области"

ГЕРОИ 39

Памятка ветеранам боевых действий, участникам СВО и членам их семей загрузить

Проведение празднования 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов

Поступай на военную службу по контракту в Калининграде https://contract.gov39.ru/

Информация о мерах социальной поддержки участникам СВО и членам их семей, установленных на территории Калининградской области загрузить

Согласие на обработку персональных данных

ПРОГРАММА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «СЛАВСКИЙ  МУНИЦИПАЛЬНЫЙ ОКРУГ КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ» «Газификация  населенных пунктов  муниципального образования «Славский  муниципальный округ Калининградской области» на 2023-2035 годы

СКАЧАТЬ

В пресс-службе Отделения СФР по Калининградской области рассказали, работающие родители, воспитывающие ребенка с инвалидностью, имеют право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. С начала года региональное Отделение Соцфонда возместило работодателям свыше 29 миллионов рублей на оплату более трех тысяч дополнительных выходных.

Использовать дополнительные выходные дни может как один из родителей, так и оба родителя, разделив указанные дни между собой. Для этого маме или папе нужно подать соответствующее заявление своему работодателю, приложив к нему свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие его место жительства, справку об инвалидности, справку с работы второго родителя о количестве предоставленных ему дополнительных выходных дней.

Можно каждый месяц использовать 4 дополнительных выходных дня или накопить и использовать до 24 дней подряд (без учета выходных и праздничных дней) один раз в течении календарного года. В любом случае сотруднику необходимо согласовать с работодателем график предоставления указанных дней.

Оплата каждого выходного производится работодателем в размере среднего дневного заработка родителя. 

Дополнительные выходные дни необходимо использовать в течение года, в котором они накоплены. Их нельзя перенести на следующий год или получить денежную компенсацию. Отметим, если в семье несколько детей с инвалидностью, количество выходных не увеличивается.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются в период очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня.

АО «ПП «Русский хлеб» официально начало реализацию проекта по повышению производительности труда в рамках Федерального проекта «Производительность труда». Этот шаг направлен на оптимизацию производственных процессов и повышение эффективности работы предприятия.

В рамках проекта эксперты Регионального центра компетенций (РЦК) при Центре «Мой бизнес» Калининградской области провели первый модуль обучения сотрудникам компании инструментам бережливого производства. Обучение включало в себя изучение ключевых методик, направленных на сокращение потерь, улучшение качества продукции и повышение общей производительности – Картирование, 5С, Производственный анализ. Также сотрудники предприятия познакомились с основами бережливого производства и с технологией реализации проектов по улучшению.

«Внедрение бережливого производства позволит нам не только повысить эффективность, но и создать более комфортные условия труда для наших сотрудников. Кроме этого изучение проектного управления в сфере оптимизации процессов даст нам ту основу, с которой «Русский хлеб» сможет реализовывать проекты по улучшениям самостоятельно», — отметил представитель АО «ПП «Русский хлеб».

Эксперты РЦК подчеркнули важность системного подхода к обучению и поддержки на всех этапах реализации проекта. Первый модуль стал основой для дальнейшего внедрения инновационных методов управления и оптимизации процессов.

«Реализация проекта по повышению производительности труда в компании «Русский хлеб» — важный и своевременный шаг на пути к оптимизации производственных процессов. Первый модуль обучения инструментам бережливого производства позволил сотрудникам познакомиться с эффективными методиками. Мы уверены, что системный подход и активное участие коллектива станут залогом успешного внедрения бережливых практик и достижению устойчивых результатов. Региональный центр компетенций продолжит оказывать поддержку предприятию на всех этапах реализации проекта, способствуя развитию и укреплению конкурентоспособности компании.»

Реализация проекта в АО «ПП «Русский хлеб» является частью национальной инициативы, направленной на развитие конкурентоспособности российских предприятий и повышение качества продукции на внутреннем и внешнем рынках.

Федеральный проект «Производительность труда» реализуется в рамках Национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика». Подробнее на платформе производительность.рф

С 2025 года при трудоустройстве людей с инвалидностью I, II групп и ветеранов боевых действий с любой группой инвалидности организации могут получить компенсацию затрат на создание и оборудование рабочих мест. Отделение СФР по Калининградской области предоставляет субсидии работодателям до 200 тысяч рублей за одно рабочее место.

Для получения компенсации работодателю необходимо подать соответствующее заявление в Центр занятости населения в течение трех месяцев с момента заключения трудового договора с сотрудником, имеющим инвалидность, и оборудования для него рабочего места. При этом занятость работника по трудовому договору должна быть на срок не меньше 9 месяцев, что должно быть отражено в договоре. Вместе с заявлением предоставляются документы, подтверждающие расходы на обустройство рабочего места. После проведения проверки сведения передаются в региональное Отделение Соцфонда, которое при отсутствии замечаний включает работодателя в реестр и осуществляет в 10-дневный срок перечисление субсидии в размере понесенных затрат, но не более 200 тысяч рублей.

Рабочее место должно быть оснащено в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации человека, а также учитывать характер работы и трудовые функции человека с инвалидностью.

Компенсации подлежит приобретение основного и вспомогательного оборудования, технических приспособлений, рабочей и специальной мебели. Помимо этого, субсидируются расходы на монтаж и установку приобретенного оборудования, а также обустройство рабочего места на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.

Принятые меры поддержки по предоставлению субсидий разработаны с целью повышения заинтересованности работодателей в трудоустройстве граждан, имеющих ограничения по здоровью.

Если остались вопросы, получить консультацию специалистов СФР можно в едином контакт-центре: 8 800 100 00 01, круглосуточно (режим работы региональной линии: понедельник — четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 15:30).

Для изменения реквизитов необходимо подать соответствующее заявление. Сделать это можно:

-в клиентской службе Отделения СФР по Калининградской области;

-в МФЦ.

Так же мы подготовили пошаговую инструкцию, как изменить реквизиты через портал «Госуслуги».

1.Зайти в личный кабинет на портале и выбрать раздел «Пенсии и пособия».

2. Затем выбрать пункт «Изменение реквизитов и способа получения единого пособия».

3. Ввести новые данные, нажать сохранить и отправить.

Важно! Банковский счёт должен быть открыт на имя заявителя.

Напомним, на единое пособие имеют право семьи, среднедушевой доход в которых меньше прожиточного минимума на человека в регионе проживания. В Калининградской области он составляет 18 265 рублей.

Если есть вопросы, можно получить консультацию у специалистов горячей линии — 88001000001.