Добро пожаловать на сайт МО "Славский муниципальный округ Калининградской области"!
Здравствуйте, уважаемые посетители сайта!
Наш сайт – это электронный портал, посещая который, вы всегда будете в курсе происходящего, сможете учитывать планируемую работу, воспользуетесь советами и рекомендациями, будете принимать личное участие в наиболее значимых мероприятиях нашего города.
Мы стремимся развивать наш город, делать его лучше и красивее. Многое уже сделано, многое еще предстоит сделать. Мы уверены, что сможем справиться с поставленными задачами и достичь многого.
Продвигайте свое дело на главном бизнес-форуме региона! Центр «Мой бизнес» Калининград объявил о старте приема заявок на ярмарку самозанятых «ARTISONE Маркет», которая состоится в рамках форума «Мой Бизнес. VI-й Международный Балтийский Бизнес-Форум «МОРЕ БИЗНЕСА» Вы можете подать заявку на услугу по организации участия в форуме с 1 по 7 августа 2024 года. Включено следующее: — предоставление места для размещения товаров на Форуме; — информационное освещение Форума. Форум пройдет 10 сентября в театре эстрады «Янтарь-холл» (г. Светлогорск, ул. Ленина, 11). Регистрация по ссылке: https://www.balticforum.ru/ Условия и этапы участия в ярмарке: 1. Подайте заявку через Цифровую платформу МСП http://МСП.РФ (http://xn--l1agf.xn--p1ai/). Необходимо пройти регистрацию на Цифровой платформе МСП http://МСП.РФ (http://xn-- l1agf.xn--p1ai/) и направить заявку через раздел «Меры поддержки». С инструкцией по подаче заявки можно ознакомиться по ссылке: https://drive.google.com/drive/folders/1IWbujAgWR05HSkTif7Z-oBl-yjKLqNJl 2. Зарегистрируйтесь на региональном маркетплейсе для самозанятых «ARTISONE» www.artisone.ru (http://www.artisone.ru/) и добавьте не менее трёх фотографий продукции. С инструкцией по регистрации можно ознакомиться по ссылке (https://drive.google.com/drive/folders/1fU0VQdEsrYWdlR-Y3dxFEqf8epkGuRye?usp=sharing): https://drive.google.com/drive/folders/1fU0VQdEsrYWdlR-Y3dxFEqf8epkGuRye 3. После подачи заявки через ЦП МСП организаторы направят участникам гугл-форму для заполнения дополнительной информации, которую необходимо предоставить до 8 августа. Нужна справка о постановке на учет (снятия с учета) физического лица в качестве налогоплательщика налога на профессиональный доход за 2024 год (КНД 1122035) из приложения «Мой налог». С инструкцией по формированию справки о постановке на учет можно ознакомиться по ссылке (https://drive.google.com/drive/folders/1pgsFH_FgtS485A-kCH5W3T5KnwFFCdvg?usp=sharing): https://drive.google.com/drive/folders/1pgsFH_FgtS485A-kCH5W3T5KnwFFCdvg
Количество мест ограничено. Отбор заявок регламентируется Положением (https://drive.google.com/drive/folders/1YoM4—8EzJp6G17oSbs-MMJbaSIh1-H6), утвержденным приказом No29/ЦПП КО от 30.07.2024 г. Результаты отбора будут известны до 15 августа и размещены на сайте фонда в разделе «Новости» https://mbkaliningrad.ru/news/. При возникновении вопросов, связанных с регистрацией на Цифровой платформе МСП или подачей заявки, обращайтесь на горячую линию Центра «Мой бизнес» Калининград по телефону +7 (4012) 994-904 или электронной почте info@mbkaliningrad.ru.
По национальному проекту «Малое и среднее предпринимательство», который инициировал Президент России Владимир Путин
В настоящее время вопросы легализации теневой занятости и скрытых форм оплаты труда, повышения уровня заработной платы и создания условий для своевременной ее выплаты остаются одними из основных задач в сфере социально-трудовых отношений. Сложилась ситуация, когда некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений. Кроме того, и многие работники предпочитают работать без официального оформления, т.е. фактически осуществляя те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с работодателем.
Основными проявлениями неформальной занятости являются:
отсутствие оформления трудовых отношений с работником в письменной форме;
существование «серых» схем и расчетов в наличной форме при оплате труда;
уклонение от уплаты страховых взносов;
подмена трудовых отношений договорами гражданско-правового характера.
Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.
Соглашаясь работать неформально работник рискует:
получать заниженную оплату труда;
не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем;
не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
не получить оплату листка нетрудоспособности;
не получить в полном объеме пособие по безработице;
полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
не получить расчет при увольнении;
получить отказ в выдаче необходимого кредита в банке;
получить отказ в выдаче визы.
Кроме того, с его зарплаты не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
Для работодателей выплата «серых» зарплат, не оформление надлежащим образом трудовых отношений с работниками грозит административной ответственностью в виде уплаты «сэкономленных» работодателем средств и внушительными штрафами.
В масштабах государства неформальная занятость ведет к недополучению налогов, страховых выплат, ограничивая возможность развития государственной социальной политики.
Практика применения нелегальной занятости имеет негативное влияние не только на экономику страны, но и на самих работодателей — нарушаются принципы конкуренции в бизнесе, добросовестные работодатели оказываются в менее выгодном финансово-экономическом положении.
Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений — работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.
Коррупция — злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, для себя или для третьих лиц.
Один из видов коррупции, с которым мы постоянно сталкиваемся в повседневной жизни — это бытовая коррупция.
Бытовая коррупция — коррупция, порождаемая взаимодействием рядовых граждан и чиновников. В неё входят различные подарки от граждан и услуги должностному лицу и членам его семьи. К этой категории также относится кумовство (непотизм).
Бытовая коррупция охватывает сферу рутинных взаимодействий граждан и власти (здравоохранение, образование, судопроизводство, различного вида регистрации, военный призыв, личная безопасность и т. п.).
За что у нас принято благодарить? Как ни странно, практически за все. Причем не только принимающий обидится отсутствию благодарности, но и «проситель» чувствует себя неудобно, если заранее не подготовился.
Таким образом, бытовая коррупция разъедает моральные устои общества, превращая коррупцию в явление повседневной жизни. В долгосрочном плане коррупция тормозит дальнейшее развитие общества.
С 22 июля по 25 августа Отдел социальной защиты населения, опеки и попечительства администрации МО «Славский муниципальный округ Калининградской области» проводит ежегодную акцию «Школьник.
Цель акции— помочь всем школьникам из семей, находящихся в трудной жизненной ситуации, подготовится к новому учебному году.
Присоединиться к акции могут все неравнодушные, душевные и сердечные люди, способные совершить пусть небольшой, но значимый благой поступок и принести канцелярские товары и школьные принадлежности, чтобы у каждого ребенка было все необходимое для учёбы.
Канцтовары и школьные принадлежности можно приносить по адресу: г. Славск, ул. Советская, д.8, каб. №13.
Профилактика коррупции включает в себя следующие меры:
Формирование в обществе нетерпимости к коррупционному поведению.
Антикоррупционная экспертиза правовых актов и их проектов.
Предъявление определённых квалификационных требований к лицам, претендующим на замещение государственных или муниципальных должностей, проверка сведений, предоставляемых этими гражданами о себе.
Установление в качестве основания для увольнения чиновников непредоставления ими сведений либо предоставления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.
Обеспечение функционирования контролирующего органа.
Развитие институтов общественного и парламентского контроля за соблюдением законодательства о противодействии коррупции.
