Добро пожаловать на сайт МО "Славский муниципальный округ Калининградской области"!
Здравствуйте, уважаемые посетители сайта!
Наш сайт – это электронный портал, посещая который, вы всегда будете в курсе происходящего, сможете учитывать планируемую работу, воспользуетесь советами и рекомендациями, будете принимать личное участие в наиболее значимых мероприятиях нашего города.
Мы стремимся развивать наш город, делать его лучше и красивее. Многое уже сделано, многое еще предстоит сделать. Мы уверены, что сможем справиться с поставленными задачами и достичь многого.
Общероссийское общественное гражданско патриотическое движение «Бессмертный полк России» начало реализацию Всероссийского конкурса «Освободители Европы» в рамках проекта Движения при поддержке Фонда президентских грантов.
Цель Конкурса заключается в расширении диапазона знаний граждан России и стран ближнего и дальнего зарубежья о вкладе Красной Армии в освобождение Европы от нацизма в 1944-1945 годах.
Любой желающий может увековечить память освободителей Европы, подав заявку участие в Конкурсе. Участникам Конкурса предлагается рассказать о подвигах своих предков, которые принимали участие в освобождении Европы в годы Великой Отечественной войны. Истории героев можно прислать в формате эссе, видеоролика, презентации или рисунка.
Конкурс проводится в четырех форматах: потомки солдат и командиров Красной Армии, освобождавших Европу в годы Великой Отечественной войны, могут рассказать истории своих героев в виде эссе, видеоролика, презентации или рисунка.
По итогам конкурса победители будут приглашены в Москву для участия в церемонии награждения и получения ценных призов. Также в Москве состоится Международный форум организаторов шествия Бессмертного полка в странах ближнего и дальнего зарубежья с участием победителей конкурса, а фотографии героев и их истории, присланные участниками конкурса, будут увековечены на интерактивном панно, созданном на основе уникальной авторской картины.
ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСЕ «Освободители Европы» загрузить
Центр «Мой Бизнес» Калининград рад пригласить вас на ежегодный завершающий форум «Мой бизнес. Мотивация. Лидерство. Успех», который пройдет 20 декабря в г. Светлогорск в театре эстрады «Янтарь-Холл» в конгресс-центре.
Форум — это уникальная возможность для всех, кто стремится развивать свой бизнес, вдохновляться успешными историями и находить новые пути к лидерству! На мероприятии выступят известные предприниматели — эксперты в своих направлениях: Дарья Гусева, Алексей Беба, Владислав Гайдес, Анна Харитонова, Богданна Капштан.
Помимо выступлений спикеров, в программе:
• Масштабная деловая игра от Александра Яковлева.
• Ярмарка продукции ремесленников «Мой бизнес. VIII Ярмарка самозанятых «ARTISONE Маркет».
• Выставка сельхозпроизводителей Калининградской области с возможностью дегустации.
• Церемония награждения регионального этапа Всероссийского Конкурса «Мой добрый бизнес».
Почему стоит участвовать?
• Узнаете секреты успеха от лидеров бизнеса;
• Получите практические инструменты для достижения ваших целей;
• Поймёте, как трансформировался мир и потребление за эти годы и какое переформатирование бизнеса будет максимально успешным сейчас;
• Взглянете на брендинг в эпоху изменений и определите устойчивые стратегии на 2025 год;
• Расширите свою сеть контактов и найдёте единомышленников.
Не упустите шанс стать частью этого важного события! Мы ждем вас!
Участие в форуме бесплатное, но количество мест ограничено. Пожалуйста, зарегистрируйтесь заранее
С полной программой форума вы можете ознакомиться по ссылке: https://docs.google.com/document/d/1JPlrbIm-Y5ew2ZvJ8WNn5ctrZJMtX5Fd/edit .
Подробная информация и регистрация на деловую игру «СЕРВИС, КОТОРЫЙ ПРОДАЁТ» (регистрация отдельная, т.к. кол-во мест ограничено): https://mbkaliningrad.ru/events/strategicheskaya-igra-dlya-upravlentsev-servis-kotoryy-prodaet-/.
Регистрация на форум по ссылке : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdt_ZQzkQyLyO3MfA11Y4rjKy-MrBIsO2vRtOQ1x0l9CmrhgA/viewform
Форум реализуется в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», инициированного Президентом России.
Неформальная занятость — вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст.16 ТК РФ).
Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), работодатель должен выполнить ряд действий: оформить приказ о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ); заполнить трудовую книжку работника (ст. 66 ТК РФ); провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 69 ТК РФ); провести инструктаж по охране труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ); выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством. При неофициальном трудоустройстве гражданина работодатель не выполняет все эти действия.
Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений, например, право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и другие. К очевидным «минусам» неформальной занятости относится нестабильность трудовых отношений и отсутствие у работника социальных гарантий, перспектив профессионального роста.
Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.
Работникам стоит помнить, что при официально неоформленных трудовых отношениях, в том числе применении «серых схем» выплаты заработной платы: -работник не защищен от травматизма и профессиональных заболеваний: при наступлении страхового случая работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию; -работник лишает себя возможности получать оплачиваемые больничные листы, оформление отпуска по беременности и родам, и отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет, пособие по безработице и выходное пособие при увольнении по сокращению штата; -работник не сможет получить социальный или имущественный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, за обучение и лечение, взять кредит в банке; -работодатель не перечисляет соответствующие суммы в Пенсионный фонд, что в будущем приведет к назначению более низких размеров пенсии и малообеспеченности работника в пожилом возрасте; -не идет страховой стаж, в том числе льготный, который установлен для ряда категорий работников в целях досрочного получения трудовой пенсии по старости.
Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов, либо перечислять их в неполном объеме.
Ответственность работника
Обязанность по уплате НДФЛ (13% от зарплаты) лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он несет ответственность: штраф в размере 5 % от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее предоставления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 тыс. руб. (п. 1 ст. 119 НК РФ), а также уголовная ответственность – штраф до 500тыс. руб. до лишения свободы на срок до трех лет.
Ответственность работодателя
В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 20 до 100 тысяч рублей.
Неуплата НДФЛ и страховых взносов также влечет ответственность работодателя: налоговый орган может потребовать удержать НДФЛ с работников, получающих «серую» зарплату, а также может наложить на работодателя штраф в размере 20% от суммы, которая должна была быть удержана у работников или уплачена в бюджет. Уголовным Кодексом РФ предусмотрена уголовная ответственность за неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента в крупном или особо крупном размере.
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваются с проблемами неформальной занятости, отказа работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах по телефону: 89673537714. Понедельник-пятница с 8.00-17.00
В связи с этим, прокурором Славского района 06.12.2024 в период времени с 09 до 13 часов в прокуратуре Славского района по адресу: г. Славск, ул. Советская, д. 38 будет проводится прием граждан-инвалидов по различным вопросам.
