Администрация муниципального образования "Славский муниципальный округ Калининградской области"

В соответствии с Законом Калининградской области от 16 июня 2006 года № 18 «О премиях Калининградской области» и постановлением Правительства Калининградской области от 29 июня 2006 года № 473 «Об утверждении Положения о порядке награждения премиями Калининградской
области» Министерство по культуре и туризму Калининградской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов на соискание премии Калининградской области «ПРИЗНАНИЕ» за достижения в области культуры, литературы и искусства (далее – Премия).

Премия присуждается за создание наиболее талантливых высокохудожественных произведений культуры, литературы и искусства, проведение культурных акций, а также за активную просветительскую деятельность, приумножающую нравственное богатство российской культуры
(3 премии по 500 тыс. рублей каждая).

Порядок оформления и предоставления документов и материалов на соискание Премии опубликован на сайте Министерства: https://culture-tourism.gov39.ru/novosti/338806/.

Документы и материалы принимаются с 01 февраля по 01 марта 2025 г. включительно по адресу: 236007, г. Калининград, ул. Д. Донского, 7а, каб. 27.

Современный инновационный промышленный комплекс Энкор — новый участник федерального проекта «Производительность труда». Оптимизацией производства на предприятии займутся в сотрудничестве с региональным центром компетенций Калининградской области при Центре «Мой бизнес». 

Промышленный комплекс «Энкор» — крупнейшее на территории евразийского пространства импортозамещающее производство компонентов для солнечной энергетики.

Участие таких высокотехнологичных предприятий в федеральном проекте «Производительность труда» имеет стратегическое значение для экономики региона и всей страны, способствует обеспечению технологического прогресса, развитию экономической стабильности и безопасности», — отметил руководитель проектов РЦК Калининградской области при Центре «Мой бизнес» Дмитрий Кущенко.

Цели и задачи проекта, а также процесс его реализации обсудят на стартовом совещании. В рамках первой рабочей встречи из сотрудников предприятия выберут рабочую группу, которая пройдет обучение правилам бережливого производства и культуры непрерывных улучшений. Во время первого этапа федерального проекта «Производительность труда» коллектив завода познакомится с особенностями бережливых методик: картирование, производственный анализ, 5С, стандартизированная работа, быстрая переналадка SMED. В РЦК подчеркивают, что во время тренингов специалисты завода узнают, как и с какой целью применять бережливые инструменты, какие задачи можно решить, опираясь на принципы бережливого менеджмента.

«Важно понимать, что наша работа с коллективом предприятия подразумевает много практики. Используя бережливые методики, успешные кейсы уже реализованных проектов, мы проанализируем производственную систему, оценим производственный потенциал и найдем точки управленческого и экономического роста компании, обозначим этапы производства, которые требуют оптимизации и улучшений», — прокомментировала руководитель РЦК Калининградской области Евгения Галдус.

В РЦК отмечают, что особое внимание в процессе работы уделят вовлеченности сотрудников в процесс улучшения. Это важно потому, что мотивированные и вовлеченные сотрудники продолжают работать над улучшением процессов даже после завершения проекта внедрения. Это обеспечивает долгосрочную устойчивость достигнутых результатов. Мотивированные сотрудники становятся носителями культуры непрерывных улучшений, что позволяет компании постоянно совершенствоваться и оставаться конкурентоспособной на рынке.

Напомним, федеральный проект «Производительность труда» работает для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, создавая культуру высокой производительности и эффективности среди организаций по всей России. Подробнее познакомиться с федеральным проектом «Производительность труда» можно на платформе: производительность.рф.

Как сообщили в пресс-службе Отделения СФР по Калининградской области, теперь при учете комплексной оценки нуждаемости в доход не учитываются:

-выплаты на ребенка, который не входит в состав семьи заявителя;

-целевая господдержка на приобретение движимого, недвижимого имущества и другой техники;

-единовременные выплаты гражданам (членам их семей), проходящим службу, связанную с правоохранительной деятельностью;

-средства, предоставленные на ремонт домов членов семей военнослужащих, потерявших кормильца.

Напомним, с 1 января 2025 года выплата на ребенка составляет:

100% — 17 717 рублей;

75% — 13 287,75 рублей;

50% — 8 858,5 рублей.

Для будущих мам региона единое пособие выплачивается в размере 9 954, 5 рублей (50%), 14 931,75 рублей (75%), 19 909 рублей (100%).

В рамках организации работы по противодействию нелегальной занятости сообщаем вам о мошеннической рассылке уведомлений под видом Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости с запросом персональных данных и необходимостью оплаты государственной пошлины.