Добро пожаловать на сайт МО "Славский муниципальный округ Калининградской области"!
Здравствуйте, уважаемые посетители сайта!
Наш сайт – это электронный портал, посещая который, вы всегда будете в курсе происходящего, сможете учитывать планируемую работу, воспользуетесь советами и рекомендациями, будете принимать личное участие в наиболее значимых мероприятиях нашего города.
Мы стремимся развивать наш город, делать его лучше и красивее. Многое уже сделано, многое еще предстоит сделать. Мы уверены, что сможем справиться с поставленными задачами и достичь многого.
19 февраля 2025 года с 14:00 – 17:00 будет проводиться приём граждан по личным вопросам в общественной приёмной Губернатора Калининградской области в Славском городском округе по адресу: Калининградская область, г. Славск, ул. Советская, д. 24 б
Приём будут проводить: Кузяева Тамара Николаевна – Советник Губернатора Калининградской области, Представитель управления Минюста России по Калининградской области, Представитель Калининградского регионального отделения ООО «Ассоциация юристов России».
В соответствии с Законом Калининградской области от 16 июня 2006 года № 18 «О премиях Калининградской области» и постановлением Правительства Калининградской области от 29 июня 2006 года № 473 «Об утверждении Положения о порядке награждения премиями Калининградской области» Министерство по культуре и туризму Калининградской области (далее – Министерство) объявляет о приеме документов на соискание премии Калининградской области «ПРИЗНАНИЕ» за достижения в области культуры, литературы и искусства (далее – Премия).
Премия присуждается за создание наиболее талантливых высокохудожественных произведений культуры, литературы и искусства, проведение культурных акций, а также за активную просветительскую деятельность, приумножающую нравственное богатство российской культуры (3 премии по 500 тыс. рублей каждая).
Современный инновационный промышленный комплекс Энкор — новый участник федерального проекта «Производительность труда». Оптимизацией производства на предприятии займутся в сотрудничестве с региональным центром компетенций Калининградской области при Центре «Мой бизнес».
Промышленный комплекс «Энкор» — крупнейшее на территории евразийского пространства импортозамещающее производство компонентов для солнечной энергетики.
Участие таких высокотехнологичных предприятий в федеральном проекте «Производительность труда» имеет стратегическое значение для экономики региона и всей страны, способствует обеспечению технологического прогресса, развитию экономической стабильности и безопасности», — отметил руководитель проектов РЦК Калининградской области при Центре «Мой бизнес» Дмитрий Кущенко.
Цели и задачи проекта, а также процесс его реализации обсудят на стартовом совещании. В рамках первой рабочей встречи из сотрудников предприятия выберут рабочую группу, которая пройдет обучение правилам бережливого производства и культуры непрерывных улучшений. Во время первого этапа федерального проекта «Производительность труда» коллектив завода познакомится с особенностями бережливых методик: картирование, производственный анализ, 5С, стандартизированная работа, быстрая переналадка SMED. В РЦК подчеркивают, что во время тренингов специалисты завода узнают, как и с какой целью применять бережливые инструменты, какие задачи можно решить, опираясь на принципы бережливого менеджмента.
«Важно понимать, что наша работа с коллективом предприятия подразумевает много практики. Используя бережливые методики, успешные кейсы уже реализованных проектов, мы проанализируем производственную систему, оценим производственный потенциал и найдем точки управленческого и экономического роста компании, обозначим этапы производства, которые требуют оптимизации и улучшений», — прокомментировала руководитель РЦК Калининградской области Евгения Галдус.
В РЦК отмечают, что особое внимание в процессе работы уделят вовлеченности сотрудников в процесс улучшения. Это важно потому, что мотивированные и вовлеченные сотрудники продолжают работать над улучшением процессов даже после завершения проекта внедрения. Это обеспечивает долгосрочную устойчивость достигнутых результатов. Мотивированные сотрудники становятся носителями культуры непрерывных улучшений, что позволяет компании постоянно совершенствоваться и оставаться конкурентоспособной на рынке.
Напомним, федеральный проект «Производительность труда» работает для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, создавая культуру высокой производительности и эффективности среди организаций по всей России. Подробнее познакомиться с федеральным проектом «Производительность труда» можно на платформе: производительность.рф.
