Добро пожаловать на сайт МО "Славский муниципальный округ Калининградской области"!
Здравствуйте, уважаемые посетители сайта!
Наш сайт – это электронный портал, посещая который, вы всегда будете в курсе происходящего, сможете учитывать планируемую работу, воспользуетесь советами и рекомендациями, будете принимать личное участие в наиболее значимых мероприятиях нашего города.
Мы стремимся развивать наш город, делать его лучше и красивее. Многое уже сделано, многое еще предстоит сделать. Мы уверены, что сможем справиться с поставленными задачами и достичь многого.
Неформальная занятость — вид трудовых отношений, основанных на устной договоренности, без заключения трудового договора.
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с ТК РФ (ст.16 ТК РФ).
Кроме обязанности оформить трудовой договор (ч. 2 ст. 67 ТК РФ), работодатель должен выполнить ряд действий: оформить приказ о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ); заполнить трудовую книжку работника (ст. 66 ТК РФ); провести предварительный медицинский осмотр в случаях, предусмотренных трудовым законодательством (ст. 69 ТК РФ); провести инструктаж по охране труда (ч. 2 ст. 212 ТК РФ); выполнить иные действия, предусмотренные трудовым законодательством. При неофициальном трудоустройстве гражданина работодатель не выполняет все эти действия.
Отсутствие письменного трудового договора увеличивает риски ущемления трудовых прав работника, которые работодатель должен ему предоставить в ходе осуществления трудовых отношений, например, право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством и другие. К очевидным «минусам» неформальной занятости относится нестабильность трудовых отношений и отсутствие у работника социальных гарантий, перспектив профессионального роста.
Неоформленные официально трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия как для работника, так и для работодателя. В случае возникновения конфликтных ситуаций и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме заработной платы, доказать вину работодателя и восстановить права работника практически невозможно.
Соглашаясь на выполнение работы без официального оформления трудовых отношений, работник не только неуважительно относится к себе, отказываясь от социальной защиты, но и к своим детям и родителям, позволяя работодателю уйти от перечисления обязательных налогов и сборов, либо перечислять их в неполном объеме.
Ответственность работника
Обязанность по уплате НДФЛ (13% от зарплаты) лежит на самих гражданах, и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от ответственности. Работник, получивший доход, с которого не был удержан работодателем налог, обязан самостоятельно в срок до 30 апреля следующего года задекларировать такой доход по месту своего жительства и до 15 июля самостоятельно уплатить его. В противном случае он несет ответственность: штраф в размере 5 % от неуплаченной суммы налога, подлежащей уплате на основании этой декларации, за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для ее предоставления, но не более 30% указанной суммы и не менее 1 тыс. руб. (п. 1 ст. 119 НК РФ), а также уголовная ответственность – штраф до 500тыс. руб. до лишения свободы на срок до трех лет.
Ответственность работодателя
В соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ фактическое допущение к работе без заключения трудового договора, уклонение работодателя от оформления трудового договора заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, влечет административную ответственность работодателя в размере от 20 до 100 тысяч рублей.
Неуплата НДФЛ и страховых взносов также влечет ответственность работодателя: налоговый орган может потребовать удержать НДФЛ с работников, получающих «серую» зарплату, а также может наложить на работодателя штраф в размере 20% от суммы, которая должна была быть удержана у работников или уплачена в бюджет. Уголовным Кодексом РФ предусмотрена уголовная ответственность за неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента в крупном или особо крупном размере.
Если Вы, Ваши родные и близкие, друзья сталкиваются с проблемами неформальной занятости, отказа работодателя от заключения трудового договора, «серыми» схемами выплаты заработной платы, просим сообщать о данных фактах по телефону: +79673537714.
Администрация Славского муниципального округа приняла решение участвовать во Всероссийском конкурсе лучших проектов создания комфортной городской среды. В связи с чем проводиться опрос, какая территория в Славском муниципальном округе Калининградской области наиболее нуждается в благоустройстве.
Прием предложений от населения, по выбору территории, которая нуждается в благоустройстве, для участия Всероссийском конкурсе лучших проектов создания комфортной городской среды в 2024 году будет осуществляться по 28.03.2024 г.
Предложения принимает МКУ «Финансовый отдел администрации муниципального образования «Славский муниципальный округ Калининградской области», адрес электронной почты: admin@slavsk.gov39.ru, malakhov.ivan@mail.ru тел. +79673537714
Победа в конкурсе предполагает получение федеральной субсидии на реализацию проекта благоустройства общественной территории.
С сегодняшнего дня и по 20 марта жители Калининградской области одни из первых в стране могут подать заявку на финансирование своих проектов по развитию и благоустройству. Благодаря инициативному бюджетированию жители самостоятельно могут выбирать и выдвигать важные для себя проекты. Например, предложения по обустройству спортивных и детских зон, мест для отдыха, ремонту остановок общественного транспорта, дорог и многие другие. Возможность подать заявку через портал «Госуслуги» доступна жителям пока трех регионов РФ: Красноярского края, Ивановской и Калининградской областей.
Предложить свою идею может зарегистрированный на «Госуслугах» житель Калининградской области в разделе «Инициативные проекты» (ссылка — https://pos.gosuslugi.ru/lkp/initiative-budgeting/ ). Заявку может направить один человек, однако для прохождения на этап голосования необходима инициативная группа (не менее десяти человек старше 16 лет и проживающих на территории соответствующего муниципалитета). Поэтому заявителю важно заручиться поддержкой соседей, друзей, других жителей муниципалитета, предложить им поддержать его идею. Для этого предусмотрена возможность поделиться проектом с группой, направив каждому участнику персональную ссылку.
После сбора проектов муниципалитетами начнется народное голосование. Решение о финансировании идей, которые наберут максимальное количество голосов, примут на заседании бюджетной комиссии при региональном правительстве. Отметим, что один из важных критериев при оценке проекта – наличие софинансирования муниципалитетом, также будет оцениваться вклад граждан или организаций (финансовые средства, рабочая сила, другие ресурсы).
В случае возникновения вопросов, связанных с подачей заявки на финансирование проектов, обращайтесь по телефонам контактных лиц в своем муниципалитете (Синегубова Жанна Михайловна 8(967)353 78 28, режим работы с 08:00 до 17:00, обед с 13:00 до 14:00) либо по телефону горячей линии по финансовой грамотности 8 800 555 85 39
Центр «Мой Бизнес» Калининград является надёжным проводником для людей, которые только начинают свой путь в предпринимательстве и для тех, кто уже твердо стоит на этом пути.
Первый шаг для потенциального предпринимателя заключается в регистрации бизнеса в едином государственном реестре юридических лиц в одной из форм: общество с ограниченной ответственностью (ООО), индивидуальный предприниматель (ИП) или самозанятость. В центре «Мой Бизнес» услуга предоставляется в режиме «одного окна» всего за 40 минут. Для регистрации потребуется лишь минимальный набор документов: паспорт, номер СНИЛС и ИНН. Сотрудники берут на себя все оформительские процедуры и также предлагают доступные меры поддержки для предпринимателей.
«Наш проект музея истории Балтрайона стартовал совсем недавно, и из проекта превратился в народный музей. Мы сейчас имеем статус социального предпринимателя. За несколько лет провели более 100 бесплатных социальных экскурсий для жителей района и около 30 мероприятий на разных площадках и музеях в Калининграде. В данный момент наша организация занимается проведением обучающих курсов и мероприятий для школьников, которые прививают детям любовь к своему району и городу, а также развивают в детях патриотическое воспитание. Мы не останавливаемся на достигнутом и, в данный момент, работаем над разработкой ещё трëх социально-патриотических курса для школьников», — поделился Александр Чернышев.
Александр обратился в Центр «Мой Бизнес» с идеей создания Музея в одном из районов Калининграда. Сотрудники помогли ему зарегистрировать ООО и выбрать соответствующий код основного вида экономической деятельности (ОКВЭД) для новой компании. Теперь Александр является учредителем ООО «ХРАНИТЕЛИ ИСТОРИИ БАЛТРАЙОНА», и его детище успешно развивается.
«При регистрации «ООО» мы помогаем предпринимателю выбрать коды ОКВЭД, а также предоставляем типовой устав. При необходимости, будущий предприниматель может получить бесплатную консультацию у юриста по выбору вида налогообложения. Все эти услуги мы предоставляем бесплатно», — поделилась руководитель Консультационного Центра Валерия Ковальчук.
Узнать о других программах и мерах поддержки вы можете по телефону: 994-904 или по адресу г. Калининград, ул. Уральская, 18, 4 этаж.
Центры «Мой бизнес» оказывают меры господдержки в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство», который инициировал Президент и курирует первый вице-премьер Андрей Белоусов.
