Добро пожаловать на сайт МО "Славский муниципальный округ Калининградской области"!
Здравствуйте, уважаемые посетители сайта!
Наш сайт – это электронный портал, посещая который, вы всегда будете в курсе происходящего, сможете учитывать планируемую работу, воспользуетесь советами и рекомендациями, будете принимать личное участие в наиболее значимых мероприятиях нашего города.
Мы стремимся развивать наш город, делать его лучше и красивее. Многое уже сделано, многое еще предстоит сделать. Мы уверены, что сможем справиться с поставленными задачами и достичь многого.
В 2024 году проводится региональный этап ежегодного конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – конкурс). Его основная задача – выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
Конкурс проводится в Российской Федерации и Калининградской области ежегодно с 2000 года.
В 2024 году для участников конкурса предусмотрены следующие номинации
(по результатам деятельности организаций за 2023 год):
Приоритетные задачи социальной политики
Наименование номинации(на федеральном и региональном уровнях)
Развитие рынка труда и содействие занятости населения
За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы
За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы
Создание условий труда, позволяющих сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности
За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы
За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы
Развитие трудового и личностного потенциала работников
За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы
За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы
Создание условий для ведения здорового образа жизни, распространение стандартов здорового образа жизни
За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы
За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы
Распространение принципов социального партнерства, развитие новых форм социального партнерства
За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы
За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы
Развитие малого предпринимательства
Малая организация высокой социальной эффективности
Содействие развитию практики благотворительной деятельности граждан и организаций
За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий
Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей
За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы
За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях непроизводственной сферы
Содействие занятости инвалидов
За трудоустройство инвалидов в организации
Создание комфортных условий для работников, совмещающих трудовую деятельность с выполнением семейных обязанностей
За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы
За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях непроизводственной сферы
Участниками конкурса могут быть российские юридические лица независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы (по согласованию с создавшими их юридическими лицами).
Участие в региональном и федеральном этапах конкурса осуществляется на бесплатной основе.
В 2024 году документы для участия в конкурсе подаются только в электронном виде (без дублирования на бумажном носителе) до 01 мая 2024 года посредством формирования заявки в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» http://ot.rosmintrud.ru/.
Информация о конкурсе, организационные документы, формы для подачи заявок участниками и критерии их отбора размещены на сайте Министерства социальной политики https://social.gov39.ru/obyavleniya/detail/?ELEMENT_ID=269377.
Сегодня поделимся еще одной историей успешного развития регионального бизнеса.
В Центр «Мой бизнес» Калининград за помощью в развитии своего стартапа обратился Борис . В основе идеи было заложено открытие современной кофейни с интересным дизайнерским решением.
“Мы с супругой Юлией работали на авиационном заводе в г. Комсомольске на Амуре. В заграничной командировке влюбились в запах свежемолотого кофе и решили, что после переезда сменим род деятельности — откроем кофейню.
После переезда в Калининград обратились в Центр «Мой Бизнес» за поддержкой в исполнении нашей мечты. Нам были предоставлены очень благоприятные условия льготного займа. Отмечу, что важно продумать все детали, чтобы использовать заемные средства максимально эффективно.”
Напомним, что Центр «Мой бизнес» Калининград осуществляет льготную финансовую поддержку самозанятых граждан по программам: «Старт», «Старт-плюс» и «Развитие».
Подробнее ознакомиться с условиями предоставления программ можно на сайте: https://mb-mikro.ru/program_sz/ или в Центре «Мой Бизнес» Калининград по адресу г.Калининград ул. Уральская д. 18, 4 этаж.
В рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» национального проекта «Жилье и городская среда» в период с 15 марта по 30 апреля 2024 года на территории Калининградской области проходит Всероссийское онлайн-голосование по выбору общественных территорий.
Посредством онлайн-голосования будут выбраны общественные территории в городском округе «Город Калининград», Янтарном и Балтийском городских округах, Краснознаменском. Неманском, Правдинском и Черняховском муниципальных округах, которые будут благоустроены в 2025 году.
Всероссийское онлайн-голосование по выбору общественных территорий проходит на единой федеральной платформе za.gorodsreda.ru
В связи с чем просим Вас принять активное участие в данном голосовании.
С преимуществами и особенностями бережливых инструментов участников игровых тренингов познакомили эксперты Регионального центра компетенций (РЦК) Калининградской области при Центре «Мой бизнес». За минувший месяц тренинги прошли дважды. При этом оказалась востребованной как площадка фабрики процессов, где сотрудники ООО «Проэлектрощит» в рамках игрового предприятия изучали этапы оптимизации реального производства, так и фабрика офисных процессов, участники которой — специалисты ООО «Профи-Центр» — внедряли бережливые инструменты в документооборот и административную работу.
В первом случае участники тренинга становились специалистами игрового предприятия и пытались усовершенствовать этапы производства конкретного изделия. Во втором случае на учебной площадке РЦК работал офис, специалистам которого необходимо было оптимизировать процесс заключения договора поставки. В обоих случаях требовалось не только сократить время и издержки, но и увеличить прибыль, а также улучшить финансово-экономические показатели. В РЦК отмечают, что «Фабрика процессов» помогает участникам тренингов глубже познакомиться с бережливыми методиками и ощутить результат их использования. «Фабрика позволяет перенести теорию бережливого менеджмента на практику, но также донести до участников тренинга смысл каждого действия, почувствовать эффект внедрения методик и ощутить на личном опыте, как может вырасти производительность труда, если придерживаться основных принципов теории непрерывных улучшений» — отметил руководитель проектов и тренер РЦК Калининградской области при Центре «Мой бизнес» Артем Маслаков.
Участники Фабрик отметили высокую практическую пользу прошедших тренингов. «На учебной площадке специалистам одной компании пришлось примерять на себя не только новые профессии, но и статусы. Начальники становились подчиненными, а подчиненные исполняли роль руководителей. Это дало возможность переоценить свои управленческие компетенции, прокачать свои знания, а также замотивировать коллектив к использованию бережливых инструментов», — отметил участник от ООО «Профи-Центр».
Напомним, национальный проект «Производительность труда» направлен на формирование современной производственной культуры. Эксперты помогают бизнесу эффективнее использовать внутренние ресурсы, обеспечивать полную загрузку оборудования, оптимизировать перемещения продукции, материалов и логистику в целом. Подробнее познакомиться с нацпроектом «Производительность труда» можно на платформе: производительность.рф.
