Сотрудники мясоперерабатывающего предприятия Калининградской области обучились применению бережливых инструментов на «Фабрике процессов»
Тренинг для «МК-Балтика» провели эксперты Регионального центра компетенций (РЦК) при Центре «Мой бизнес».
«Фабрика процессов» — это учебная площадка, на которой компании-участники федерального проекта «Производительность труда» бесплатно получают возможность погрузиться в практику применения бережливых методик. Во время игры ее участники становятся сотрудниками одного предприятия и за время трех раундов или смен пробуют изготовить определенный продукт с максимальным качеством и минимальными потерями.
«Фабрика процессов» имитирует режим работы реального производства, сотрудники которого могут столкнуться с браком, излишними запасами, сложной и дорогой логистикой, запутанными коммуникациями, дублирующими производственными этапами. Во время тренинга коллектив игрой фабрики учится находить подобные проблемы и грамотно внедрять решения по оптимизации производственных процессов, опираясь на бережливые методики.
Участниками «Фабрики процессов» стали и руководители «МК-Балтика», и рядовые сотрудники, которым на тренинге пришлось поменяться ролями. В компании отметили, что это позволило понять ценность работы каждого специалиста для общего результата.
В Региональном центре компетенций подчеркнули, что деловая игра помогает не только лучше понять принципы и значение культуры непрерывных улучшений, но и по-настоящему проникнуться ее идеями, укрепить личную и командную мотивацию эффективно использовать бережливые методики уже на месте своей работы.
Руководитель проектов РЦК при Центре «Мой бизнес» Калининградской области Алиса Неробеева: «Тренинг на «Фабрике процессов» позволяет выйти за пределы теоретических знаний о бережливом менеджменте и в режиме игры испытать свои знания, полученные в ходе работы над федеральным проектом. Условия тренинга — сделать свой продукт качественно и с минимумом затрат — подогревает игровой азарт и вместе с тем заставляет задуматься рабочих Фабрики, как выполнить поставленную задачу. Уже в процессе ее решения участникам тренинга приходит понимание, насколько эффективны правила бережливого менеджмента, как важно регулярно и тщательно анализировать производственные процессы и уделять достаточно внимания каждому этапу от управления запасами до логистики, какую роль в организации производства на самом деле играет командная работа и вовлеченность каждого, независимо от выполняемой роли, как и зачем нужно строить эффективные коммуникации».
Напомним, федеральный проект «Производительность труда» работает для повышения конкурентоспособности российских товаров и услуг, создавая культуру высокой производительности и эффективности среди организаций по всей России. Подробнее познакомиться с федеральным проектом «Производительность труда» можно на платформе: производительность.рф.
Добавить комментарий