В целях поведения ежегодного Всероссийского мониторинга условий и охраны труда по итогам 2022 года Министерством социальной политики Калининградской области (далее — Министерство), по ссылке разработан опрос для работодателей о количестве открытых на производствах медицинских подразделений, обеспечивающих динамическое наблюдение за состоянием здоровья работников.Администрация Славского муниципального округа просит Вас пройти онлайн-опрос размещенный на сайте Министерства, по ссылке: https://social.gov39.ru/oprosy/medical-units
Здравствуйте, уважаемые посетители сайта!
25 января 2023 года в актовом зале Детской школы искусств г. Гусева состоитсябесплатный семинар «Налоговые изменения в законодательстве в 2023 году».Предварительная регистрация обязательна: https://clck.ru/33JSpWАдрес проведения мероприятия: г. Гусев, ул. Ульяновых, начало в 14:00По всем возникшим вопросам обращаться к Родину Алексею Владимировичу, контакт для связи +79097784300
Администрация муниципального образования «Славский муниципальный округ Калининградской области» информирует, что 10 февраля 2023 года состоится Первая федеральная конференция партнёров X5 Group в сфере малого предпринимательства «Малому бизнесу – большую полку!» по адресу: г. Санкт-Петербург, Арсенальная наб., д. 1 (Loft Hall) (далее – конференция). На конференции будут обсуждаться форматы совместной работы малого бизнеса и большого ритейла, меры поддержки малых предпринимателей. Участниками конференции станут производители продуктов питания, компании малого бизнеса со всей России, представители государственных органов, ассоциаций и другие заинтересованные стороны. Также в рамках конференции состоится дегустация продуктов питания компаний малого бизнеса. Дегустация – это отличная возможность для поставщиков продемонстрировать ассортимент и качество своих продуктов питания представителям коммерческой дирекции торговых сетей Х5 Group. Гости мероприятия смогут попробовать представленную продукцию и поближе познакомиться с представленными компаниями. Участие в дегустации и в конференции бесплатное. Количество мест для участников дегустации ограничено. В случае появления заинтересованности прошу направить информацию на адрес электронной почты ek.parshina@x5.ru до 16 января 2023 года с темой письма «дегустация 10 февраля», а также проинформировать Администрацию на адрес электронной почты: malakhov.ivan@mail.ru .
В настоящее время сложилась ситуация, при которой некоторые граждане, фактически осуществляющие
те или иные виды деятельности, не состоят ни в трудовых, ни в гражданско-правовых отношениях с
работодателем, а также не имеют статуса предпринимателя и статуса «самозанятый».
Ни для кого не секрет, что некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других
обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть
предлагают ему работать нелегально. Да и многие работники предпочитают работать без официального
оформления. Таким трудовым отношениям, основанным на устной договоренности, дано определение −
неформальная занятость.
Почему граждане переходят в неформальную занятость?
Здесь существует несколько основных причин: низкая правовая культура населения, невозможность
устроиться по договорной форме (большая конкуренция, маленькая заработная плата, нежелание
работодателя выплачивать налоги), гибкий график работы, дополнительный доход, пример друзей,
нежелание работать под надзором начальства или в коллективе, устройство на работу без высокого уровня
образования, квалификации.
Молодежь склонна к неформальной занятости, потому что здесь сказываются отсутствие образования,
невозможность устроится без опыта работы, также сложность совмещать учебу и иную деятельность.
Таким образом, создается неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены
возможности социальной и правовой защиты.
Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора
достаточно велик, это:
неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная
компенсация за неиспользованные дни отпуска);
отсутствие доплаты за работу в ночное время, за сверхурочную работу, работу в праздничные дни;
непроизведенный расчет при увольнении по сокращению штатов:
отсутствие гарантии сохранения рабочего места в период временной нетрудоспособности,
декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком;
отказ в получении банковского кредита или визы;
угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы;
получение отказа в расследовании несчастного случая на производстве;
реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя, а также отсутствие
оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.
Получая «серую» зарплату, работник лишается возможности получить социальный или имущественный
налоговый вычет на покупку жилья или социальный налоговый вычет за обучение и лечение,
воспользоваться жилищной субсидией, рассчитывать на достойное обеспечение в старости в виде достойной
пенсии.
Кроме того, за уклонение от уплаты налогов физическим лицом предусмотрена уголовная ответственность
(ст. 198 УК РФ).
На уровне предприятия использование неформальной занятости представляется, на первый взгляд,
выгодным, так как приводит к снижению издержек и росту прибыли. Однако, в случае применения к
предприятию санкций (штрафов, запретов на деятельность и прочее) эффект может оказаться и негативным.
В каждом конкретном случае работодатель сам соизмеряет выгоду от использования неформалов с риском.
Легализация трудовых отношений приобретает сегодня особую значимость, так как это значительный
источник для пополнения доходов областного и местного бюджетов, от которых зависит как объем услуг,
оказываемых гражданам за счет бюджета, так и гарантия трудовых прав работника. Недостаточное
финансирование бюджетной сферы — это ограничение возможности повышения оплаты труда в бюджетной
сфере и, по сути, воровство социальных прав работников, их будущих пенсий.
На территории муниципального образования «Славский муниципальный округ Калининградской области»
Администрацией муниципального образования «Славский муниципальный округ Калининградской
области» применяются различные методы снижения неформальной занятости.
Это рейдовые проверки на территории муниципального образования хозяйствующих субъектов с
признаками теневой занятости, информационно-разъяснительная работа с работодателями и работниками,
размещение информационных материалов на официальном сайте Администрации МО «Славский
муниципальный округ», а также в печатных СМИ и на информационных стендах учреждений и организаций
о требованиях трудового законодательства, последствиях и мерах ответственности за его нарушение.
Администрацией муниципального образования «Славский муниципальный округ Калининградской
области» разработан и утвержден план мероприятий, направленных на снижение неформальной занятости, а
также созданы комиссии, занимающиеся координацией деятельности и мониторингом ситуации по
снижению неформальной занятости, легализацией «серой» заработной платы и повышением собираемости
налоговых и неналоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды.
Уважаемые работодатели, осуществляющие свою хозяйственную деятельность на территории
муниципального образования «Славский муниципальный округ Калининградской области», призываем Вас
осуществлять свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
Уважаемые граждане, по вопросам использования нелегальной рабочей силы, несвоевременной выплаты
заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда обращайтесь в Администрацию
муниципального образования «Славский муниципальный округ Калининградской области» по телефону
«горячей линии» +79673537714
| Друзья, поздравляем с наступившими праздниками! |
| Вы наверняка уже подвели итоги прошлого года и итоги работы в новогодние праздники и наметили грандиозные планы. Сегодня мы хотим рассказать в нашем дайджесте о первых результатах нашего с вами предпринимательского движения «Бизнес-мобилизация». |
| Присоединились более 500 человек из 42 регионов Направлено на фронт более 5 тыс. товаров за 1,5 мес. |
Каждый вклад бизнеса неоценим. Расскажем о нескольких интересных кейсах. Все видеоролики и фотоотчеты можно посмотреть в наших соцсетях — ВКонтакте и Telegram. Не забывайте подписываться!
| НОВЫЕ БРЕНДЫ ДЛЯ ФРОНТА |
| Компания Сергея Колбунова «Три богатыря» из Алтайского края специально для военных запустила линейку иван-чая «Дозорный». Напиток обладает противовирусными свойствами и содержит большую дозу витамина С, повышает выносливость, тонизирует и способствует восстановлению сил. |
| ЗАПУСК НОВЫХ ПРОИЗВОДСТВ |
| Компания «Спанмастер» из Санкт-Петербурга начала выпускать инфракрасные маскхалаты, укрытия для блиндажей и окопов из высококачественного нетканого материала различных размеров и плотности. Такая продукция защищает военных от тепловизоров и спасает жизни наших ребят. |
| АДАПТАЦИЯ ВЕТЕРАНОВ СВО |
| В рамках нашего движения совместно с ОНФ организовано обучение (переподготовка) и помощь в поиске работы для ветеранов СВО. В конце года первые 20 человек получили сертификаты для обучения в Университете «Синергия». Им на выбор предложено больше 30 направлений, освоить которые можно в том числе в дистанционном формате. |
| Задача нашего проекта — поддержать не только военнослужащих, но и самих предпринимателей. Мы организуем экспертное сопровождение компаний мобилизованных бизнесменов и их сотрудников, а также помогаем другими способами: |
| 1. Маркетинговое продвижение продукции (СМИ, соцсети, Telegram-каналы, email-рассылки) |
| 2. Юридическая поддержка бизнеса в случае давления со стороны различных инстанций |
| 3. Помощь с выходом на новые рынки (экспортные и государственные контракты, размещение на маркетплейсах) |
| 4. Подбор мер господдержки для развития вашего бизнеса |
| 5. Участие в закрытых обучающих программах, форумах и стратегических сессиях с топовыми спикерами |
| 6. Обучение по программам MBA online или mini в Школе Бизнеса «Синергия» |
| ОСТАВЛЯЙТЕ ЗАЯВКУ Участвовать |
| ЧЕМ МОЖНО ПОМОЧЬ |
| Полезен любой вклад: предоставление своей продукции, производство необходимых армии товаров, организация сбора продуктов и доставки, экспертная помощь и т.п. КАКАЯ НУЖНА ПРОДУКЦИЯ На сайте мобилизация.рф размещен список необходимых армии товаров (аптечки, гигиенические принадлежности, теплая одежда, продукты с длительным сроком хранения и пр.) |
За новостями проекта вы можете следить в наших соцсетях. Подписывайтесь обязательно!
